वेतन-पेंशन में बढ़ोतरी के साथ फिटमेंट फैक्टर पर नया अपडेट, जानें : कर्मचारियों द्वारा सरकार से 8 वेतनमान आयोग ( 8th Pay Commission ) की लगातार मांग की जा रही है ! जिसके चलते संसद में भी कई बार इसका जिक्र हुआ है ! और केंद्रीय मंत्रियों से भी प्रेस के माध्यम से संबंधित जानकारी मांगी जाती रहती है ! हालांकि 8 वेतनमान आयोग के आ जाने से सरकारी कर्मचारी की वेतन ( Salary ) में बढ़ोतरी हो जाएगी !
वेतन-पेंशन में बढ़ोतरी के साथ फिटमेंट फैक्टर पर नया अपडेट, जानें
जिसके चलते लगातार इसकी मांग तेज़ होती जा रही है ! ऐसे में यदि आप भी सरकारी कर्मचारी हैं ! तो यह आर्टिकल आपके लिए काफी महत्त्वपूर्ण है ! जिसमे हम 8 वेतनमान आयोग ( 8th Pay Commission ) से सम्बन्धी सभी जानकारी जैसे बेसिक सैलरी, फिटमन फैक्टर, महंगाई भत्ता आदि के बारें में बतानें जा रहें हैं !
8th Pay Commission – 8 वेतन आयोग
फ़िलहाल केंद्रीय और राज्य सरकारों के अधीन कार्यरत कर्मचारी 7 वेतनमान आयोग ( 7th Pay Commission ) के अनुसार सैलरी प्राप्त कर रहे हैं ! जिसमे न्यूनतम सैलरी 18,000 रूपए महीना मिलती है ! सरकार द्वारा 2016 से 7 पे आयोग के अनुसार वेतन ( Salary ) दी जा रही है !
जबकि आमतौर पर हर 10 साल में वेतन आयोग को दोहराने की अपेक्षा सरकार से रहती है ! ऐसे में साल 2026 में इसे 10 साल हो जाएंगे इसके बाद सरकार को 8 वेतनमान आयोग ( 8th Pay Commission ) जारी करना होगा ! हालांकि सरकार द्वारा अभी इस पर कोई अधिकारी टिप्पणी नहीं की गई है !
Pensioners Employee – करोड़ों कर्मचारी कर रहे हैं इंतजार
आप सभी को बता दें कि लगभग 49 लाख सरकारी कर्मचारी केंद्र सरकार के अंतर्गत काम करते हैं ! जबकि 68 लाख अतिरिक्त कैसे कर्मचारी हैं ! जो केंद्र सरकार से पेंशन प्राप्त करते हैं ! इन सभी वेतन भोगी और पेंशन भोगी कर्मचारियों को वेतनमान आयोग के अनुसार ही हर महीने सैलरी दी जाती है !
इसलिए सरकार द्वारा नया वेतनमान आयोग जारी करने का सीधा मतलब यह होगा ! कि राजकीय खजाने में से एक बड़ा धन कर्मचारियों को सैलरी देने में चला जाएगा ! लेकिन लगातार बढ़ती हुई महंगाई और लाइफस्टाइल में बदलाव के कारण कर्मचारियों कीयही मांग है ! कि उन्हें नए वेतनमान आयोग ( New Pay Commission ) के अनुसार सैलरी दी जाए !
Fitment Factor Salary – बढ़ जाएगा बेसिक वेतन
बेसिक सैलरी ( Besic Salary ) का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर ( Fitment Factor ) से किया जाता है ! जो इस समय 7 वेतनमान आयोग ( 7th Pay Commission ) में 2.28% है ! लेकिन वेतन आयोग को दुबारा रिवाइस करने में फिटमन फैक्टर को बढ़ाया जाता है ! जो 3.7 तक बढ़ने की उम्मीद है ! यदि ऐसा होता है तो न्यूनतम सैलरी जो 18,000 है ! बढ़ कर लगभग 31,000 हो जाएगी ! इसके अतिरिक्त महंगाई भत्ते में भी बढ़ोत्तरी देखने को मिलेगी !
Pensioners Employee – नए वेतन आयोग के फायदे , वेतन-पेंशन में बढ़ोतरी के साथ फिटमेंट फैक्टर पर नया अपडेट
8 वेतनमान आयोग ( 8th Pay Commission ) से भारत में केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को महत्वपूर्ण लाभ मिलने की उम्मीद है ! इनमें निम्नलिखित लाभ शामिल हैं:-
वेतन वृद्धि – न्यूनतम वेतन में ₹18,000 से ₹31,000 तक की पर्याप्त वृद्धि का अनुमान है ! इसका मतलब है कि न्यूनतम वेतन में लगभग 34.1% की अनुमानित वृद्धि होगी !
पेंशन में इज़ाफ़ा – वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में बड़ी वृद्धि और नए सेवानिवृत्त लोगों के लिए बेहतर पेंशन फॉर्मूला अपनाये जाने की उममीत है !
भत्तों में इज़ाफ़ा – महंगाई भत्ते ( DA ), हाउस रेंट अलाउंस ( HRA ), और ट्रांसपोर्ट अलाउंस ( TA ) जैसे विभिन्न भत्तों में संशोधन होगा ! ताकि महंगाई और बदलते जीवन-यापन के खर्चों को समायोजित किया जा सके !
इसके अतिरिक्त कर्मचारियों को सैलरी के आलावा मिलने वाली सुविधाओं जैसे leave, medical फैसिलिटी, आदि को भी सुधारा जायेगा ! जिससे कर्मचारियों को समय पर सुविधा मिल पाए !
8th Pay Commission – क्या DA हो जायगा शून्य?
भारत में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता ( DA ) वर्तमान में उनके बेसिक वेतन ( Besic Salary ) का 53% है ! इसको 1 जुलाई, 2024 से लागू किया गया है ! इसका मतलब है कि अगर किसी केंद्र सरकार के कर्मचारी का बेसिक वेतन ₹48,000 प्रति माह है ! तो उनका DA ₹25,440 ( ₹48,000 का 53% ) होगा !
यह 50% की पिछली डीए दर से वृद्धि है ! जो 1 जनवरी, 2024 से प्रभावी थी ! लेकिन अब नए 8 वेतनमान आयोग ( 8th Pay Commission ) के लागू होने के बाद से सभी भत्ते शून्य से शुरू होंगे ! लेकिन कर्मचारियों का इसमें नुकसान नहीं है ! क्यूंकि दरसल नया कमीशन लागु करते कर्मचारियों की पुरानी बेसिक सैलरी और DA को जोड़ कर जो राशि आती है !
उसे ही नए वेतनमान आयोग का बेसिक पे मान लिया जाता है ! उदहारण के लिए यदि किसी कर्मचारी के सैलरी 18000 प्रति माह है ! और उसकी सैलरी 53% DA के बाद 9540 + 18000 = 27540 हो जाती है ! तो नए कमीशन का बेसिक पे 18,000 से बढ़ा कर 27,540 कर दिया जायेगा ! इसके बाद नए तरिके से DA को शून्य से शुरू किया जायेगा !
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